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恭喜你，接收到了面試邀請，面試需要注意些什麼呢？職場小龍蝦為你帶來面試全技巧分析。 一、準備期 ...準備期（網圖） 我所的準備期是指從接到電話開始，正式開始面試結束。你所需要注意的有以下幾點： 1. 認真傾聽關於面試的內容，包括不僅限於時間、地點、所帶材料等。 這裡說個小技巧，如果你一時沒有聽清楚，感覺又不好意思問，你可以假裝信號好，「不好意思，剛信號不好，沒有聽清，麻煩你再說下時間。」 2. 網絡了解相關信息。這個時候，你需要了解以下信息：企業的主營業信息，崗位設定信息、企業對手信息。 企業對手信息？是的沒錯，你至少應該了解些。我面試的時候曾經遇到過這個問題，去電子廠應聘程式設計師，當時就問了我「你對周邊幾家電子廠怎麼看？」由於我是本地人，周邊的幾家都比較理解，就簡要的敘說了下。後來問人事才知道，當初問的目的。「不了解周邊的同企業，就不了解本行業，也就沒有關注本公司相關信息」。很奇特的邏輯，但是別人是HR ，別人說了算。 3. 簡歷的完善。是的，無論需求與否，你都要帶一份簡歷，一份比較適合企業崗位的簡歷，有重點部分，有概要部分，一切以默契職位度為準。 其實這一點，應該在你投遞簡歷的時候就應該時時修改簡歷。我應聘計算機教員的時候，我會在簡歷裡面重點突出我的學習能力，交流能力；我應聘軟體開發師的時候，我則會在簡歷中突出我的編程能力，邏輯能力。不一樣的職位，對應不應的簡歷。 4. 著裝方便。優秀的著裝能讓HR 眼前一亮。 這個我無需多說， 女子以清爽幹練為主；男子以成熟穩重為主。當然，部分職位需要的是朝氣，陽光。這個根據職位判定即可。 5. 個人屬性。這裡說的個人屬性主要是指興趣愛好、離職原因、優缺點，要知道輔助技能也能影響你的成功。 ...興趣愛好（網圖） 也許你的愛好廣泛，也許你的優缺點眾多，但是當被HR問起的時候，我的建議是說一個和工作默契度最高的即可，這個可以事先根據職位做好準備。 舉個例子：你的工作是沉悶、嚴謹的數據統計處理，這個時候你的興趣可以是開朗活潑的室外活動（桌球、足球、羽毛球等），讓HR認為你是個會自我調節的人，也可以是陶冶心情的內容（閱讀，釣魚等），讓HR認為你本身就是個穩重、安靜的人。這樣有助於提高HR的印象。這個時候優點應該是穩重、冷靜、細心，沒有人會說自己的缺點是粗心吧？ 同樣的道理適用於離職原因，離職原因不要細說，不要抱怨，要選擇一個合適原因，切忌說待遇不高問題。你和領導意見不合，拍桌子叫板，甚至打架辭職不幹了。你能如實敘說這樣的離職原因？變跟下，「辦公室過於自我，缺乏團隊的協調與合作，讓我很不習慣」這個就明顯比「我提意見了，領導不聽，我們打架了，我就辭職了」。 所以，你要提前準備好自我介紹，2分鐘以內的自我介紹，包含優缺點、興趣愛好、離職原因、家庭狀況、教育情況、性格等。 6. 交通路線。提前規劃好交通路線，提前半個小時到企業，提前20分鐘進入面試區即可。 二、面試期 ...面試（網圖） 1. 禮儀的重要性。「你好」、「謝謝」、「請問」、進出要敲門（即使門是開著的）、收接名片應雙手、握手要堅定有力，體現熱情信心等等，這些都是職場人需要時刻牢記掌握的。良好的禮儀，給人一種沐浴春風的感覺。（後期我會專門敘說禮儀，這裡只是強調重要性） 2. 筆試的考察。部分企業會在面試前再進行一次筆試。這裡要知道，筆試不僅僅考察的是你的專業知識、性格（我是說表格上所選擇的一些性格），更在於你的一個態度，你所展現的態度。所以做筆試的時候要穩、慢、詳、實，簡單的說要成熟穩重，慢答、細答、如實回答。 3. 語言交流。面試的過程其實就是交流的過程。這個是最重要的過程，一切的一切都會體現在交流之中。 不提無關緊要的事情。在面試交流中不要提及與面試無關的事情，或者說不要提及會給你打低分的事情。「這個地方比較偏僻啊，我提前一個小時出發，差點面試遲到了」。 說話有側重點。你所要做的就是展示自己，讓HR 覺得你適合公司，適合企業。說話的時候要主動、要展示，讓HR感到滿意。舉個例子，你以前的工作分AB兩部分，A占了九成以上。現在面試的工作類似於以前工作的B，那麼你在面試的時候請重點圍繞B進行敘說，一句或者幾句話帶過A即可。 語言要嚴謹。遵循一個原則：不明白的不說，非要說的時候不細說，細說的時候往好的地方說即可。 氣場要強大。這裡的氣場指的是聲音、姿態、眼神。簡單的說，就是要不要怯場。 4. 薪資待遇。這個問題是所有人的關心的問題。你可以通過網絡調查獲取，或者在交流中由對方主動提出，切記自己突兀的提出（我會在第六點中談及，如何提及）。 5. 多要求自己。「你想和什麼樣的同事一起工作？」「你希望遇到什麼樣的領導？」切記，你是來應聘的。不是來選擇環境的。你要更多的要求自己。「作為一個新人，我不應該要求工作環境具備什麼樣，我應該嚴格要求自己是適應各式各樣的環境……」。 6. 反問階段。交流快結束的時候，一般有個反問環節，HR會諮詢你還有什麼不清楚的。這個時候不要立馬回答沒有。要穩重、要淡定。可以諮詢一些無關緊要的或者自己已經網絡知曉但是面試沒有談到的問題，例如吃住問題、試用期幾個月問題等等。彰顯自己的嚴謹。 對於工資問題，如果網絡沒有查詢到，HR面試也沒有涉及到，你可以委婉的提出。「我想了解下公司的保險福利相關情況」，不用提及待遇，HR介紹保險福利的時候自然會說起待遇，即使你問了沒有說，你也可以追問下。 以上就是我今天為大家分享的職場面試技巧，歡迎大家討論。

文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/career/9vbnrq8.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010518955

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